5 conseils pour préparer le retour en entreprise :
Publié le 14 juin 2021
Travailler en pyjama ou s’installer sur le canapé pour participer à une visioconférence sont devenues des pratiques très répandues depuis la généralisation du télétravail. Il a fallu s’adapter !
Malakoff Humanis a publié les résultats de son Baromètre Télétravail 2021 dans un communiqué de presse le 9 février 2021. Il en résulte que “le nombre de télétravailleurs atteignait 41% des salariés en mai lors du premier confinement”.
Selon cette étude, “le nombre de jours télétravaillés continue d’être élevé avec 3,6 jours par semaine en moyenne (contre 1,6 jour fin 2019)”
Aujourd’hui sommes-nous prêts à retrouver le chemin du bureau, à reprendre les transports en commun et subir les embouteillages ?
Si l’arrivée des vaccins est porteur d’espoir, beaucoup restent préoccupés par le virus et ses mutations incessantes. Ils se sentent vulnérables dans leur environnement de travail.
Dans ce contexte sanitaire encore fragile, comment restaurer la confiance des salariés dans leur espace de travail et rendre les bureaux plus attractifs ?
1- La communication visuelle
Afin de faciliter le respect des recommandations nationales ou locales, il est indispensable de rappeler les règles sanitaires sur le lieu de travail.
Bien conscient que la vaccination ne mettra pas fin aux gestes barrières, il est important de communiquer sur les actions que vous mettez en place pour assurer la sécurité du personnel.
Un visuel attractif, mais suffisamment sérieux pour faire passer le message sans ambiguïté, contribue à rassurer.
Nos Solutions:
2- Les distanciations sociales
Le rapprochement social est un facteur avéré qui favorise la transmission du virus.
Si la distanciation seule n’est pas suffisante pour enrayer la contamination, il faut l’encourager dans espaces de travail sans omettre pour autant l’attractivité des solutions !
Nos Solutions :
3 – Fluidifier les passages
Si votre entreprise reçoit du public, pensez à limiter la concentration de la foule dans les files d’attente.
Rappelez le nombre maximum de personnes autorisées dans les pièces occupées, les ascenseurs, les réfectoires …
Nos Solutions :
4 – Réduire les RDV en présentiel
Même au bureau, le personnel sera amené à privilégier le contact avec la clientèle par visioconférence afin de limiter la propagation du virus.
Pour conserver le caractère professionnel de ces rendez-vous, pensez à personnaliser les murs, vitres, cloisons de vos espaces de travail … avec le logo, les valeurs et les couleurs de l’entreprise.
Nos Solutions :
5 – Améliorer l’environnement de travail
La qualité de vie au travail prend tout son sens lorsque le retour au bureau est vécu émotionnellement comme une épreuve ou pour le personnel fragilisé moralement par cette période de restriction.
L’étude de Malakoff Humanis précise que “ les salariés veulent retrouver des espaces de convivialité (46 %), des espaces où l’on sent faire partie d’un collectif (32 %) . “..16 % espèrent voir naître des espaces modulables, des espaces dédiés à l’innovation et à la créativité (14 %) ou à la formation (17 %)”.
Rénover le mobilier des bureaux avec nos adhésifs architecturaux, changer la décoration avec des visuels personnalisés, aménager un espace d’accueil convivial, rappeler les valeurs de l’entreprise peuvent être de véritables solutions motivantes !
Nos équipes vous accompagnent dans la réalisation de vos projets, depuis la conception à l’installation en passant par la fabrication.
Nous avons une gamme de solutions pour tous les budgets !
